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プライバシーポリシーを公開いたします。
個人情報保護方針（プライバシーポリシー）
株式会社ジンフリー（以下、「当社」といいます）は、経営・人事コンサルティング及び研修サービスを提供する企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え広く社会に貢献するという基本理念の下、個人情報保護の重要性を強く認識しております。当社は、日本産業規格「個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」（JIS Q 15001）に準拠した以下の取り組みを実施し、お取引先企業様ならびに研修受講者様からお預かりする個人情報を適切に保護・維持いたします。
1. 個人情報の適切な管理 お取引先企業様、研修受講者様、ならびに当社従業者の個人情報について、「個人情報保護管理責任者」を設置し、適切な保護・管理を行います。
2. 個人情報の取得と利用 当社の事業運営上必要な範囲に限定し、適切かつ公正な手段で個人情報を取得、利用、提供いたします。また、個人情報の取得時には、利用目的およびお問い合わせ窓口を明確にします。
3. 目的外利用の禁止 取得した個人情報は、法令に基づく命令等を除き、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた取り扱い（目的外利用）を行いません。また、目的外利用を行わないための適切かつ必要な措置を講じます。
4. 個人情報の安全対策 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、滅失、毀損および漏えいなどのリスクに対して、合理的な安全対策を講じ、予防並びに是正に努めます。
5. 委託先の監督 個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、十分な個人情報保護水準を満たしている委託先を選定します。また、あらかじめ同意いただいた利用目的の範囲内でのみ利用・提供されるよう、委託先に対する適切な契約の締結や指導・管理を行います。
6. 苦情対応および開示等の請求 当社が保有する個人情報に関する苦情およびご相談に対し、適切に対応いたします。また、ご本人から個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止などのご依頼があった場合には、適切な本人確認をさせていただいた上で、合理的な範囲ですみやかに対応いたします。
7. 法令遵守と継続的改善 個人情報の取り扱いに関して適用される法令、国が定める指針その他の規範を遵守するとともに、適切な運用が実施されるよう管理と必要な是正を行い、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し、改善していきます。
制定日：2024年10月1日
株式会社ジンフリー
代表取締役 小林 淳也
個人情報の利用目的について（第2項関連）
【コンサルティング・研修サービスにおける利用目的】
- 研修プログラム（マネジメントゲーム等を含む）の企画、運営、実施、および受講後のフォローアップのため
- 助成金申請サポートを含む、人事コンサルティング業務の遂行およびご提案のため
- ご契約内容に基づく各種請求、支払い業務のため
- サービスに関するご案内、お問い合わせに対するご回答のため
- 当社のサービス改善、新規サービスの開発に向けた分析（アンケート等）のため
